4 phong cách làm việc

Công sở, cơ quan làm việc, công ty từ quy mô nhỏ cho đến lớn đều là môi trường xã hội thu nhỏ mà chúng ta phải tiếp xúc hàng ngày. Ở bất cứ nơi đâu, bạn cũng cần tạo lập mối quan hệ tốt, để không những được nhiều người yêu mến, mà còn có ích cho công việc và sự thăng tiến của bạn.

Dưới ngòi bút của hai tác giả Robert Bolton và Dorothy Grover Bolton, sách 4 Phong cách làm việc đã nêu bật lên được văn hóa chốn công sở thường thấy. Mỗi cộng sự trong môi trường làm việc của bạn đều mang một phong cách, cá tính riêng biệt, không ai hoàn toàn giống ai. Chính sự khác biệt này đôi lúc sẽ tạo ra sự xung đột trong viêc giao tiếp cũng như trong công việc, gây ảnh hưởng không nhỏ đến tinh thần làm việc chung của toàn công ty.

Tác phẩm 4 Phong cách làm việc đã đưa ra hướng giải quyết cho sự khác biệt trong cá tính của mỗi người, cách dung hòa các phong cách khác nhau để tạo nên một tập thể cùng phối hợp ăn ý.

Thông tin chung về sách 4 phong cách làm việc

• Do Robert Bolton và Dorothy Grover Bolton cùng sáng tác.
• Nêu ra các vấn đề mâu thuẫn thường gặp trong mối quan hệ nơi công sở.
• Nêu ra những phong cách khác biệt thường thấy của con người.
• Đưa ra hướng giải quyết để dung hòa các cá tính khác nhau của từng người.
• Dành cho đối tượng chính là những người cùng làm việc trong một tập thể.
• Phù hợp cả với cả những tình huống trong gia đình, học tập, ngoài xã hội.

Tác phẩm 4 Phong cách làm việc

Bố cục sách 4 phong cách làm việc

4 Phong cách làm việc gồm có 2 phần:

Phần I: Đưa ra những hiểu biết về bản thân và người xung quanh.

• Chương 1: Nêu những điểm khác nhau cơ bản trong phong cách giữa người này và người khác mà vấn đề này có thể dẫn đến rắc rối khi làm việc chung, nêu ra ích lợi khi bạn giải quyết được sự mâu thuẫn này.
• Chương 2: Giải thích vì sao bạn có thể dung hòa được với những người có phản ứng với bạn.
• Chương 3: Hiểu được phong cách của chính mình.
• Chương 4: Nêu 2 khía cạnh của thái độ là bí quyết để hiểu chính mình và người khác.
• Chương 5: Hoàn chỉnh sự đánh giá của bản thân về các cách thức để hiểu những người xung quanh.
• Chương 6: Mô tả những điểm khác biệt quan trọng trong mỗi loại phong cách.
• Chương 7: Phản ứng của con người trước sức ép theo những phong cách khác nhau.

Phần II: Đưa ra phương pháp xây dựng mối quan hệ thông qua việc áp dụng các phương thức từ phần I.

• Chương 8: Phương pháp để tạo ra tiếng nói chung với người trái ngược tính cách của bạn.
• Chương 9: Bốn bước để dung hòa với phong cách của người khác.
• Chương 10: Cách để nhận ra phong cách của người xung quanh mình.
• Chương 11: Bớt đi những chi tiết không phù hợp với phong cách của bạn.
• Chương 12: Cách tạo phong cách có hiệu quả trong những tình huống đặc biệt.

Ngoài ra, sách còn bao gồm 4 phụ lục quan trọng dành cho mỗi phong cách, để có những hướng dẫn giúp bạn phù hợp với phong cách của những người khác.

Với việc nêu ra các vấn đề cơ bản trong việc tạo lập, xây dựng mối quan hệ tốt trong môi trường công sở, đây là tác phẩm mà bạn nên đọc để có thể có được sự quý mến của những người xung quanh, cũng như giúp cho công việc được thuận buồm xuôi gió hơn. Đọc file PDF 4 Phong cách làm việc ngay trên trang web của chúng tôi nhé bạn.